SERVIDORES DE AMONTADA, ESTADO DO CEARÁ LANÇAM CAMPANHA SALARIAL 2013 FAZEM
UM PACTO DE IREM À LUTA E MOBILIZAR-SE PARA EXIGIR DO PREFEITO CUMPRIMENTO DO
TERMO DE COMPROMISSO E A NEGOCIAÇÃO PARA MATERIALIZAÇÃO DAS CLÁUSULAS DA PAUTA
SALARIAL, DELIBERAM POR FAZER UM ABAIXO ASSINADO EM TODA A COMUNIDADE PEDINDO
UM JUIZ E UM PROMOTOR PARA COMARCA AO TRIBUNAL E À PGJ - POIS SÓ É DIGNO DO
DIREITO QUEM LUTA POR ELE! HORA DE PARTICIPAR LUTANDO!
Às 09:00 h da manhã, do dia 02/03/2013,
teve início o lançamento da campanha salarial do ano 2013 dos servidores
públicos municipais de Amontada, capitaneada pelo Sindicato dos Servidores -
SINDSEP-AMONTADA ( http://sindsepamontada.blogspot.com.br/ )
com a participação de muitos servidores, representantes de todas as
subcategorias do quadro de recursos humanos do Município. Houve a leitura da
proposta de pauta de reivindicações, seguida de debate, da apresentação de
várias emendas e da votação.
Foras dados destaques a alguns pontos
da pauta por sua relevância e importância:
INCORPORAÇÃO DAS 100 HORAS DE QUEM TEM
JORNADA AMPLIADA: reivindicação da categoria nos últimos 06 anos. Ignorada pela
administração.
A NEGOCIAÇÃO
COLETIVA COMO FERRAMENTA DE LUTA: restou
claro para
todos que a negociação coletiva permanente será uma das principais
ferramentas de luta da categoria. O Projeto de Lei de negociação coletiva já
está elaborado pela assessoria jurídica do Sindicato. Segunda-feira próxima,
dia 04/03/2013, será entregue ao Município. Tudo para evitar radicalizações,
como ocorreu em relação à luta pelo salário mínimo. O DIÁLOGO É FUNDAMENTAL E A
CATEGORIA DARÁ PRIORIDADE AO DIÁLOGO. Mas o diálogo que resolva, que não seja
transformado em diálogo eterno, que é sinônimo de embromação. A categoria
aprovou por unanimidade a cláusula da negociação permanente, como tem ocorrido
em todos os municípios cearenses, pois a CAMPANHA PREFEITO NEGOCIA É BANDEIRA
DA FETAMCE (http://www.fetamce.org.br/videos_detalhes.php?cod_video=19). MAS SEMPRE ESTANDO PREPARADA PARA RADICALIZAR, SE PRECISO
FOR. POR ISSO, CADA VEZ MAIS, CADA MEMBRO DA CATEGORIA DEVE PARTICIPAR CADA VEZ
MAIS DAS ASSEMBLEIAS, PARA DE MAIS PERTO ACOMPANHAR, DEBATER E VOTAR AS
PROPOSTAS SURGIDAS NA MESA DE NEGOCIAÇÃO.
O PODER JUDICIÁRIO E A FALTA DE JUIZ E PROMOTOR NA COMARCA
COMO FATORES QUE DIFICULTAM A CIDADANIA DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE AMONTADA: Muito
grave a situação do acesso à Justiça em Amontada. Todos sabem que a Justiça do
Ceará está entre as mais lentas do Brasil. Mas em Amontada, onde só tem o
fórum, não há juiz nem promotor, a Justiça é mais lenta ainda. Quem ajuíza ação nada ver resolvido. Quem vence causa ganha,
mas não leva!
PLANO DE CARREIRA PARA TODOS: A Dra.
Mara Paula, em sua fala, deixou cristalino que só pode haver valorização do
servidor, em Município, que no mínimo, garanta plano de carreira para todos.
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