Prefeitura de Nova Russas. E o reajuste dos servidores?

A administração ainda não apresentou proposta de reajuste para os servidores da área administrativa, SAAE e nem para os professores.

Estamos aguardando para esta segunda (17/06) uma reunião definitiva com o prefeito e sua equipe de finanças. Era para a 1ª semana de junho. Depois não poderão dizer que a diretoria do sindicato foi intransigente.
Nunca é demais lembrar.
Confira abaixo a nossa Pauta de Reivindicação entregue ao prefeito no dia 6 de março de 2013.

SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS  DE  NOVA RUSSAS – CE

CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2013

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES DE TODOS OS SERVIDORES PÚBLICOS MUN. DE NOVA RUSSAS(PESSOAL ADMINISTRATIVOS, SAAE E PROFESSORES)

APROVADA EM ASSEMBLÉIA GERAL DO DIA 2 DE MARÇO DE 2013

CLÁUSULA PRIMEIRA: REAJUSTE SALARIAL

CLÁUSULA SEGUNDA:  PROGRESSÃO E CORREÇÃO DAS REFERÊNCIAS;

CLÁUSULA TERCEIRA: REVISÃO DOS VALORES DAS DIÁRIAS;

CLÁUSULA QUARTA: REVISÃO DA GRATIFICAÇÃO DOS AGENTES DE ENDEMIAS;

CLÁUSULA QUINTA: INCLUSÃO DE SERVIDORES NO PCCR;

CLÁUSULA SEXTA: ISONOMIA SALARIAL PARA OS GUARDAS MUNICIPAIS, VIGILANTES E DEMAIS SERVIDORES;

CLÁUSULA SÉTIMA: CALENDÁRIO DE PAGAMENTO(Já efetivado, através da câmara);

CLÁSULA OITAVA: INSTITUIR O PLANO DE CARGO E CARREIRA DA SAUDE;

CLÁUSULA  NONA:  CONCESSÃO DE LICENÇA PRÊMIO;

CLÁUSULA  DÉCIMA: PLANO DE SAÚDE PARA OS SERVIDORES;

CLÁUSULA  DÉCIMA PRIMEIRA: AQUISIÇÃO DE EPIs;

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: PAGAMENTO DO AUXÍLIO NATALIDADE/ADICIONAL NOTURNO E INSALUBRIDADE;

Veja Cada um dos pontos da Pauta  clicando abaixo:

 

CLÁUSULA PRIMEIRA: REAJUSTE SALARIAL

** Reajuste salarial incidindo sobre as tabelas vencimentais para os servidores do Plano de Cargos e Carreiras do Administrativo (art. 55 da Lei 576/2004),

Nível Médio  e Nível Superior em 13 %;

** Reajuste do Magistério conforme o percentual estabelecido pela Lei 11.738/08(art. 5º da lei ) 10%

**  Reajuste salarial aos servidores do SAAE(ETA,ETE) no percentual de 10% e Progressão de 5% e ainda atualização dos Tikets de Alimentação;

CLÁUSULA SEGUNDA:  PROGRESSÃO E CORREÇÃO DAS REFERÊNCIAS

Atualização das referências no período compreendido entre 2009 à 2013, conforme disposto no Plano de Cargos e Carreiras de Cargos e Carreiras do Pessoal Administrativo e Magistério);

Progressão automática dos servidores com estágio probatório cumprido, a saber, os admitidos no concurso de 2008 (PCC do Administrativo, SAAE e Magistério);

CLÁUSULA TERCEIRA: REVISÃO DOS VALORES DAS DIÁRIAS

Reajuste das diárias de motoristas e demais servidores, para os deslocamentos dentro do estado e interestadual: 100,00  e 80,00

CLÁUSULA QUARTA: REVISÃO DA GRATIFICAÇÃO DOS AGENTES DE ENDEMIAS

Alteração dos valores pagos como gratificação aos Agentes de Endemias, sendo fixada em percentuais incidindo sobre o salário base:

Para os agentes que estiverem desempenhando suas funções na sede do município:  2 %

Para os agentes que estiverem desempenhando suas funções fora da sede do município: 3%

CLÁUSULA QUINTA: INCLUSÃO DE SERVIDORES NO PCCR

Inclusão dos Agentes de Endemias, Agentes Comunitários de Saúde e servidores do SAAE lotados nas ETEs, em seus respectivos  Plano de Cargos e Carreiras; 

CLÁUSULA SEXTA: ISONOMIA SALARIAL PARA OS GUARDAS MUNICIPAIS, VIGILANTES E DEMAIS SERVIDORES;

Será concedido Adicional Risco de Vida aos Guardas Municipais, Vigilantes e demais servidores, que trabalham em ambientes considerados de risco para sua segurança, hoje o Município já paga este adicional aos Agentes de Trânsito (GMT/DEMUTRAN).

CLÁUSULA SÉTIMA: CALENDÁRIO DE PAGAMENTO

Efetivação de Calendário de  Pagamento com lei aprovada na câmara até o 5º dia do mês subsequente;

CLÁSULA OITAVA: INSTITUIR O PLANO DE CARGO E CARREIRA DA SAUDE

O município criará e implementará um plano de cargos e carreira para os profissionais da saúde;

CLÁUSULA  NONA:  CONCESSÃO DE LICENÇA PRÊMIO

Licença Prêmio de 03 (três) meses, a cada cinco anos de efetivo exercício, aos servidores conforme, garante a Lei Orgânica Municipal, Seção II, Art. 79, Inciso XII e Estatuto dos Servidores públicos).

CLÁUSULA  DÉCIMA: PLANO DE SAÚDE PARA OS SERVIDORES

Plano de Saúde em parceria com empresas prestadoras de serviços, prefeitura 80% e servidores 20%.

CLÁUSULA  DÉCIMA PRIMEIRA: AQUISIÇÃO DE EPIs

Fornecimento de uniformes e Equipamento de Proteção Individual (EPIs) aos servidores que necessitam de seu uso diário;

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: PAGAMENTO DO AUXÍLIO NATALIDADE/ADICIONAL NOTURNO E INSALUBRIDADE;

Reconhecimento dos Benefícios e pagamento das ações que já foram sentenciadas pela justiça, com garantias no Estatuto dos Servidores;