Após esperar mais de um mês da última reunião(15/04), os diretores do sindicato procuraram a
administração para obter resposta da pauta de reajuste salarial encaminhada no
último dia 6 de março de 2013. Marcada para o dia 15 de maio, a reunião veio acontecer somente neste dia 20/05.
A análise que fazemos do encontro com o prefeito e sua equipe
financeira e contábil é a seguinte:
Alguns pontos negativos e positivos.
Positivos: a administração vem cumprindo com o pagamento da
dívida de 2012, conforme acordado entre o sindicato e os servidores. Neste mês(maio)
foram pagas as folhas dos professores efetivos Fund. I e II dos distritos no valor de R$ 137.000,00. Alguns
requerimentos de insalubridade e adicional noturno encaminhados ao setor
jurídico estão sendo concedidos, não que seja considerado favor mas demonstra
que em determinados setores da administração as coisas estão acontecendo.
Outro ponto a ser considerado: o prefeito trouxe para o
município um consultor financeiro para avaliar as finanças do
município, reconheceu o atraso mas que
pretende fazer um enxugamento da folha, que estava muito alta, quanto a isso
nós e todos os servidores já sabíamos.
Sua fala: “ reconheceu que tem contratos em excesso e que já
é determinação sua corrigir esta falha agora em junho. Vai deixar somente os
contratos necessários e ainda rever os gasto com gratificações”.
No momento, a administração apresentou um estudo de folha
apenas da educação, justificando que não
havia tido tempo para avaliar o impacto do reajuste em todo o administrativo e
SAAE . A proposta da prefeitura era que precisava de todo o mês de junho, o que
não foi aceito pela diretoria que falou já termos dado bastante tempo e os servidores aguardavam ansiosos por uma posição
da gestão. Ficou então o compromisso do prefeito com a diretoria de apresentar na 1ª semana de junho, estudo final da proposta para então levarmos
para apreciação dos sócios em assembleia.
Negativo: Esse ponto fizemos questão de deixar claro na reunião, já era tempo de a
administração nos dar uma resposta.
Os argumentos apresentados pelo consultor jurídico não deixam
dúvidas, a folha de pagamento realmente está comprometida, os números não
mentem, mas mostrarmos ao prefeito e sua equipe de finanças alguns fatores que
contribuíram para esse descalabro. Gradativamente a folha foi aumentando, a
partir de fevereiro, e não foi com efetivos, pois continuam a mesma quantidade quando o
prefeito Gonçalo assumiu em janeiro. Várias sugestões foram apontadas para a
solução do problema a fim de que não fossem os servidores efetivos penalizados,
como sempre, para que a administração atenda outros interesses. Por
fim, como sempre o fizemos deixamos
a administração ciente de que
estamos para negociar, abertos ao diálogo mas sem que pra isso tenhamos que perder de vista
o objetivo maior dessa entidade que é a de zelar pelos direitos dos servidores
públicos de Nova Russas.
Na próxima reunião, esperamos está encerrando esse capítulo, onde a
administração deverá apresentar sua proposta de reajuste e o calendário para o
pagamento do restante da dívida dos salários atrasados de 2012. Esta foi sua promessa aos diretores presentes na reunião do dia 15 de abril.
