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# Professores de
Independência denunciam descumprimento da carreira. A diferença entre nível médio e superior está em apenas 3%
# Agentes de endemias paralisam atividades em Tamboril
# Professores de Tabuleiro do Norte dão continuidade à greve
# Servidores da educação de Itaitinga conquistam plano de cargos e carreiras
# Prefeitura de Senador Pompeu passa a ser obrigada a pagar o salário mínimo
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Professores de Independência denunciam descumprimento da carreira. A diferença entre nível médio e superior está em apenas 3%
Os professores de Independência denunciam descumprimento do Plano de
Cargos e Carreiras dos profissionais do magistério, tendo em vista que a
Câmara Municipal de Vereadores do município aprovou, na manhã de hoje
(18/05), mensagem do executivo que trata do reajuste dos servidores da
educação, que leva a diferenciação salarial entre profissionais com nível
médio e graduados para apenas 3%.
O Plano estabelece um proporcional de diferenciação máximo de 25%, mas não
fixa a diferenciação mínima. A prefeitura, segundo os trabalhadores, se
beneficiou dessa brecha e vem, ao longo dos últimos três anos, reajustando o
salário de professores com nível médio conforme o fixado pela Lei do Piso,
mas, ao mesmo tempo, não acresce no reajuste percentual que permita a
diferenciação dos níveis.
O 2010, a diferença entre os níveis médio e graduado era de 8%, em 2011 foi a
5%, neste ano caindo ainda mais e ficando em apenas 3%.
"Os salários foram reajustado linearmente em 22%, mas por conta do
histórico de crescimento negativo da remuneração, o reajuste nos demais
níveis de carreira deve evoluir até 25%. O plano, sem a diferenciação
salarial, não tem motivo de existir", argumenta Valter Saraiva, vice-presidente
da FETAMCE.
Denúncias
O Sindicato dos Servidores Municipais de Independência reivindica que sejam
vistoriadas as contas da educação do município, pois chegaram denúncias de
que aposentados, mais de 30 pessoas, e servidores de outras secretarias estão
recebendo salários com a verba a educação, o que é vedado por Lei Federal.
Assessoria de Comunicação - FETAMCE
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Agentes de endemias
paralisam atividades em Tamboril
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Os Agentes de Saúde e Endemias do município de Tamboril decidiram
paralisar suas atividades no dia de hoje (17/08). Os trabalhadores estão
insatisfeitos com as precárias condições de trabalho impostas pela
prefeitura.
Os agentes saem às ruas sem material adequado para o trabalho e segurança.
Além disso, estão com bolsas rasgadas, botas remendadas e sem lanternas. O
transporte dos trabalhadores é feito em carro aberto e lotado, sem nenhuma
segurança.
Os servidores, que não tiveram seus salários reajustados nos últimos anos,
reivindicam também melhorias salariais, pois ganham apenas o salário mínimo,
além de benefícios como a taxa de insalubridade de 20% e uma gratificação de
R$ 80, a exemplo de agentes de endemias de outros município.
O município de Tamboril foi notificado através de um oficio administrativo,
tendo oito dias para resolver a situação para evitar paralisação definitiva
da categoria. A prefeitura ainda não recebeu este ano o Sindicato de
Servidores Públicos Municipais do município para discutir a pauta da campanha
salarial 2012.
Assessoria de Comunicação - FETAMCE
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Professores de
Tabuleiro do Norte dão continuidade à greve
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Em assembleia realizada no dia 16 de maio, os professores de Tabuleiro
do Norte decidiram dar continuidade à greve, tendo em vista continuar
pressionando o executivo municipal, mesmo depois de a prefeitura ter entrado
com processo alegando invalidade da greve.
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sexta-feira, 18 de maio de 2012
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Servidores da
educação de Itaitinga conquistam plano de cargos e carreiras
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A Câmara Municipal de Vereadores de Itaitinga aprovou projeto de
autoria do executivo municipal que cria o Plano de Cargos, Carreiras e
Salários dos profissionais técnicos, administrativos e operacionais,
vinculados à Secretaria de Educação do Município.
Aguardado pela categoria dos profissionais da educação, a iniciativa
beneficia estes com ganhos reais aos vencimentos, e criando a perspectiva de
ascensão na carreira por mérito profissional e por qualificação acadêmica,
abrangendo as funções de manipulador (a) de alimentos, secretário (a) escolar
e psicopedagogo (a).
Reivindicado pelo funcionalismo, o plano começou a ser estudado pela
administração municipal, com a elaboração das primeiras minutas do projeto
pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itaitinga. O resultado
final saiu da negociação entre governo municipal, sindicatos da categoria e
servidores, que trabalharam em parceria nos últimos meses.
A medida busca diminuir a defasagem salarial gerada ao longo dos anos e
permite a motivação dos servidores, melhorando a qualidade do serviço
prestado à população.
Assessoria de Comunicação - FETAMCE
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Prefeitura de
Senador Pompeu passa a ser obrigada a pagar o salário mínimo
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Servidores de Senador Pompeu têm vitória judicial contra Prefeitura
para o pagamento do salário mínimo para trabalhadores auxiliares
administrativos e profissionais de serviço gerais. O Ministério Público
ajuizou uma ação civil pública com pedido de liminar para obrigar o município
a complementar os valores dos salários dos servidores públicos ao valor do
atual salário mínimo, atendendo à Lei Federal.
Entenda
O salário mínimo está fixado em lei, nacionalmente unificado, como a
remuneração mínima, entendida como capaz de atender as necessidades vitais
básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer,
vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para
qualquer fim.
Assessoria de Comunicação - FETAMCE
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