Campanha Salarial 2014
Professores de Maracanaú conquistam 8% de reajuste,
1/3 para planejamento e aumento de 11,11% no vale-alimentação
O prefeito Firmo Camurça recebeu nos dias 15 e 22 de janeiro de 2014 os
representantes do Sindicato Unificado dos Profissionais em Educação no
Município de Maracanaú – Suprema em mesa de negociação coletiva, juntamente com
os técnicos da Secretaria Municipal de Educação. Na ocasião, foram debatidos
assuntos como o Plano de Cargos e Carreiras, reajuste salarial para 2013 e
redução da carga horária, além das demais reivindicações dos profissionais do
magistério de Maracanaú.
Reajuste
A categoria reivindicava 10% de reajuste, índice que foi aprovado em assembléia e que mobilizou dezenas de profissionais para acompanharem no pátio da Prefeitura as negociações, enquanto a comissão se reunia no prédio. Já a Prefeitura argumentava que o índice que poderia ser dado seria de 6,45%, "totalmente aquém do nosso pleito", como afirmou Neide Barros, secretária-geral do Suprema.
A categoria reivindicava 10% de reajuste, índice que foi aprovado em assembléia e que mobilizou dezenas de profissionais para acompanharem no pátio da Prefeitura as negociações, enquanto a comissão se reunia no prédio. Já a Prefeitura argumentava que o índice que poderia ser dado seria de 6,45%, "totalmente aquém do nosso pleito", como afirmou Neide Barros, secretária-geral do Suprema.
Após
muito embate, a Prefeitura ofereceu uma porcentagem maior de reajuste, elevando
o salário dos professores da educação básica (ensinos fundamental e médio) para
8%. "Aceitamos o índice final, pois só conquistamos os 8% por conta da
pressão que fazíamos na mesa, como também estávamos fortalecidos com a massa
que nos acompanhava no pátio", explicou Neide.
Progressão
Outra conquista da mesa de negociação foi o imediato estabelecimento e pagamento das progressões salariais que estavam atrasadas. Sendo assim, quem já tiver conquistado o direito, previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), receberá 2% de progressão em julho e mais 2% em outubro. A medida só não alberga aqueles que ainda estiverem em estágio probatório.
Outra conquista da mesa de negociação foi o imediato estabelecimento e pagamento das progressões salariais que estavam atrasadas. Sendo assim, quem já tiver conquistado o direito, previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), receberá 2% de progressão em julho e mais 2% em outubro. A medida só não alberga aqueles que ainda estiverem em estágio probatório.
1/3 e novos profissionais
Por fim, ficou acordado que no dia de início do ano letivo a Prefeitura de Maracanaú implantará o 1/3 da carga-horária dos professores para planejamento. Com isso, o Prefeito Firmo convocou 300 novos professores, que foram contratados para a função.
Por fim, ficou acordado que no dia de início do ano letivo a Prefeitura de Maracanaú implantará o 1/3 da carga-horária dos professores para planejamento. Com isso, o Prefeito Firmo convocou 300 novos professores, que foram contratados para a função.
Fonte: Assessoria de Comunicação do
Suprema
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